New Pension Scheme: पेंशन की पहेली सुलझाएं OPS, NPS और UPS में कौन सी स्कीम है आपके लिए बेस्ट? केंद्र सरकार ने शनिवार को सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन योजना की घोषणा की। जिन लोगों ने 2004 के बाद सरकारी नौकरियों में शामिल हुए हैं, उन्हें इसका लाभ मिलेगा। एकीकृत पेंशन योजना (UPS) नाम की पेंशन योजना गारंटीड पेंशन के बारे में बात करती है। 2004 के बाद सरकारी नौकरियों में शामिल हुए कर्मचारियों के पास अब NPS के बजाय UPS में शामिल होने का विकल्प होगा। हालांकि, कर्मचारियों द्वारा पुरानी पेंशन योजना (OPS) लागू करने की मांग की जा रही थी। सरकार द्वारा UPS को मंजूरी देने के बाद, कर्मचारी संगठनों का कहना है कि नई पेंशन योजना OPS जैसी ही है। लेकिन अब क्या बदलेगा, आइए इससे जुड़े सवालों और उनके जवाब जानते हैं।

प्रश्न: ऐसा क्यों बदलाव?

उत्तर: वर्ष 2004 में नई पेंशन योजना (NPS) को मंजूरी देने के बाद अधिकांश राज्यों ने इसे चुना। लेकिन पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल करने के लिए सरकारों पर दबाव साल दर साल बढ़ता गया। राजस्थान, हिमाचल, झारखंड और पंजाब जैसे राज्यों ने NPS छोड़ दिया और OPS में वापस आ गए। हिमाचल में लोगों का मानना ​​था कि OPS कांग्रेस की जीत का मुख्य कारण था। केंद्र सरकार पुरानी पेंशन योजना वापस लाने से इनकार कर दिया। केंद्र ने कहा कि इससे भविष्य की पीढ़ियों पर बोझ पड़ेगा। मार्च 2023 में चुनाव हारने के बाद सरकार ने एक समिति बनाई। इस समिति का नेतृत्व टीवी सोमनथन कर रहे थे। आंध्र प्रदेश सरकार की विधि को देखते हुए समिति ने तय किया कि वे 50% पेंशन देंगे।

प्रश्न: क्या यह पेंशन नीति में उलटफेर है? UPS NPS से कैसे अलग है?

उत्तर: 2004 में और उसके बाद केंद्र सरकार में शामिल हुए कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना (OPS) का लाभ नहीं मिलता है। OPS के तहत, किसी को जीवन भर अंतिम वेतन का आधा पेंशन मिलता है और पेंशन हर छह महीने में महंगाई के अनुसार बढ़ती रहती है। इसके बजाय, कर्मचारियों को नई पेंशन योजना (NPS) में शामिल होना पड़ा। NPS में कर्मचारी और सरकार दोनों योगदान देते हैं। पहले सरकार 10% साझा करती थी लेकिन अब यह 14% हो गया है। यह पैसा सरकारी बॉन्ड, शेयर और कंपनियों के बॉन्ड में निवेश किया जाता है।

यह म्यूचुअल फंड की तरह काम करता है। जब कोई कर्मचारी सेवानिवृत्त होता है, तो उसे अपने कम से कम 40% पैसे से पेंशन योजना खरीदनी होती है। अब एकीकृत पेंशन योजना (UPS) में, सरकार ने वादा किया है कि जो लोग 25 साल या उससे अधिक समय तक काम करेंगे, उन्हें अंतिम 12 महीनों के औसत वेतन का आधा पेंशन मिलेगा। सेवानिवृत्त कर्मचारी के पति या पत्नी को परिवार पेंशन के रूप में 60 प्रतिशत पेंशन का लाभ दिया जाएगा।

यदि कोई कर्मचारी 10 साल तक काम करता है तो उसे हर महीने कम से कम 10,000 रुपये पेंशन दी जाएगी। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त राशि दी जाएगी। हालांकि, इस बार यह इस पर निर्भर करता है कि उस व्यक्ति ने कितने साल काम किया है?

प्रश्न: क्या अधिकांश सरकारी कर्मचारी UPS का विकल्प चुनेंगे?

उत्तर: सोमनथन ने शनिवार को कहा कि कुछ अपवादों को छोड़कर, अधिकांश सरकारी कर्मचारियों को UPS से लाभ होगा। यदि आप 30-35 वर्ष तक काम करते हैं, तो आपका पैसा बड़े पैमाने पर बाजार के उतार-चढ़ाव से सुरक्षित रहेगा। आप खुद तय कर सकते हैं कि आपका पैसा सरकारी बॉन्ड, शेयर या कंपनी बॉन्ड में निवेश किया जाना चाहिए। यदि आप 35 वर्ष से कम उम्र के हैं तो आपका 50% तक पैसा शेयर में निवेश किया जा सकता है।

लेकिन जैसे-जैसे आप बड़े होते जाएंगे, शेयरों में निवेश किया गया पैसा घट जाएगा। 55 वर्ष की आयु में आपका अधिकांश पैसा सरकारी बॉन्ड में होगा, केवल 10% शेयर और कंपनी बॉन्ड में होगा। देश में पेंशन योजना खरीदने के लिए बहुत अधिक पैसा चाहिए, क्योंकि पेंशन दर कम है। इसलिए, कई सरकारी कर्मचारियों के लिए 50% पेंशन पाना मुश्किल हो सकता है। लेकिन अगर सरकार 50% पेंशन देने का वादा करती है तो यह सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छा होगा, क्योंकि अधिकांश सरकारी कर्मचारी जोखिम लेना पसंद नहीं करते हैं।

प्रश्न: क्या यह परिवर्तन OPS से पीछे हटना है?

उत्तर: नहीं, ऐसा नहीं है। नई पेंशन योजना यानी UPS भी NPS की तरह काम करेगी। लेकिन सरकार द्वारा कुछ बदलाव किए जा रहे हैं ताकि ज्यादा खर्च न करना पड़े। सरकार केवल यही करेगी कि अगर आपका पैसा बाजार में घटता है, तो वह आपको शेष राशि देकर 50% पेंशन देने के लिए देगी।

इसके अलावा, 10 साल तक काम करने वालों को हर महीने कम से कम 10,000 रुपये पेंशन मिलेगी। इसके अलावा, आपको सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त राशि का लाभ भी मिलेगा। सरकारी कर्मचारियों को महंगाई का डर नहीं होगा, जबकि निजी क्षेत्र में काम करने वाले महंगाई से प्रभावित होते हैं।

प्रश्न: क्या UPS वित्त-मुक्त है?

उत्तर: ‘पुरानी पेंशन योजना (OPS) में सरकार ने पहले से पैसा नहीं रखा था। लेकिन एकीकृत पेंशन योजना (UPS) वार्षिकी आधारित गणना पर आधारित पेंशन योजना है। एकीकृत पेंशन योजना (UPS) में, सरकार पहले यह गणना करेगी कि भविष्य में कितना पैसा चाहिए होगा। सोमनथन ने कहा कि यह गणना हर तीन साल में की जाएगी।’